羅斯開展新人座談會
時間:2020-08-20 閱讀量:375
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“后浪”們已經入職一個月啦,他們摩拳擦掌,完成了從學校到職場的過渡,熟悉了新環境和新同事,他們有所收獲,自然也有問題與煩惱,因此一場新人座談會便應運而生。現在零食和小板凳已經準備好,讓我們去聽聽他們的故事吧~


01  新人分享


 HR小姐姐簡短的開場白后,新人們便從不同角度切入,逐一分享自己入職以后的工作內容、問題、收獲等。

有人說:真正的工作生活與電視劇中所呈現的有很大區別;

有人說:工作后發現了交流的重要性,在交流中明確了具體的任務、得到了進步與成長;

還有人說:只有發現并提出問題,才能去解決問題。

新人的收獲與感悟太多,無法一一列舉,但從他們詳實具體的發言、輕松愉悅的表情中,能夠看出新人們在不斷學習總結、發展提升自我。


02  總經理發言


 陸總認真傾聽了新人們的分享,就其中反映的問題進行了解答,并且傳達了對新人們殷切的期望。

陸總首先指出做一個好的傾聽者、發言者的重要性,希望新人們鍛煉自己的邏輯表達能力,讓發言變得立體、有層次感。其次陸總希望新人養成良好的職業習慣,時常總結復盤、做好記錄,從而提升自我。最后,陸總表示希望新人能夠找到并發揮自我價值,多學多做多嘗試,在這個快速發展的時代成為多技能人才。而針對新人分享中提到的問題,陸總作出了解釋,并指出既然存在,便有其合理性,但是我們要持續思考如何去優化改善。


03  自由交流會


隨著總經理與HR的離場,場面變得更加自由活躍起來,新人們熱烈地討論起了自己的生活與工作感受。在輕松愉悅的氛圍下,相信新人們一定拋下了擔子,之后將輕裝上陣,以更飽滿的狀態去迎接之后的工作!

在歡聲笑語中,此次新人座談會圓滿結束,新人們受益匪淺,公司也了解了新人的狀態,希望日后雙方共同成長進步共筑美好羅斯。


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